8年前（2016-01-01） 490浏览 0评论

如何在面试中向面试官提问？教你通过三个有力的问题更好地了解职位和公司！许多求职者把求职面试看做一项测试。如果他们能够正确地回答问题，他们会得到这份工作。这就像在学校中：我们通过努力学习，给出正确的答案，得到最高分，那我们就赢了。这个逻辑是：通过给出正确的答...

8年前（2016-01-01） 297浏览 0评论

值得分享的面试技巧1自我介绍不超过2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题 的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介...

8年前（2016-01-01） 322浏览 0评论

面试时，面试官除了问一些常规问题，还会问：“你未来五年有什么职业发展计划？”该怎么回答。? 错误回答“我计划在公司所在的城市买房定居”。这个答案太私人化了；考行业内的XXX证书。这个答案把职业发展计划和个人发展计划混淆了；我要当半年拿高薪，一年当总监...不实际...

8年前（2016-01-01） 831浏览 0评论

最近碰到个朋友在找工作，投什么公司怎样选择一头雾水，跟他聊天的时候我也想起了我找工作的时候。特别是当时实在不知道三分钟面试该怎么办，就花时间分析了一下。我先把我当时怎么做的说明下。我当时准备了一本长得挺好看的小本子，没有格子没有横线的那种，大概是20cm...

8年前（2016-01-01） 249浏览 0评论

从世界排名第51的学校回国，信心满满来到了上海，接踵而至的，则是四处碰壁。像上海这种地方，海归算不上优秀。我曾经一直在想，在上海，最优秀的人到底是什么样的？凡是你能想到的人，我都想到过。然而，好的资源真的都会先被这些牛人挑完了，然后才轮到你吗？具体什么人能争夺更好...

8年前（2016-01-01） 665浏览 0评论

很多面试者一提到无领导小组讨论就茫然不知所措，其实掌握一定的技巧方法，尤其是发言过程中能做到适当适度，一定能给面试官留下良好的印象。注意以下几点建议：1自由讨论阶段发言要积极、主动讨论开始后首先亮出自己的观点，不仅可以给面试官留下较深的印象，而且还有可...

8年前（2016-01-01） 468浏览 0评论

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解...

8年前（2016-01-01） 469浏览 0评论

作者吱吱，微众银行HRBP（人力资源业务合作伙伴），原腾讯校园招聘组招聘经理。作为一名理工女，找工作时，拿offer拿到手软，最后放弃了宝洁，毕马威，清华PHD的邀请，选择不忘初心，从事最爱的人力资源工作。那些年，我参加过的校招大家好，说说我的经历，我曾经学习过的专业和我现在从事...

8年前（2016-01-01） 546浏览 0评论

1、屈才陷阱。“我们单位目前很艰苦，你来后将要奔赴外地或下基层。”这是招聘官在考察你有没有创业精神与吃苦准备。除非你确实不想到条件不如已意的单位就业，只要你看中了这家单位，你就要勇敢表明自己愿意接受挑战，不要紧盯着公司总部写字楼，或者死扣着自己的专业...

8年前（2016-01-01） 205浏览 0评论

每个人都有属于自己的特色，木讷的特质在某些工作上是缺点，但对于某些工作却可能成为优点。木讷的人应该去找接受、甚至欣赏木讷特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做事，其实更痛苦。求职者也是各有千秋，那么很木讷的人，该如何在面试时脱颖而出？你很有料，但是木...