8年前（2016-01-01） 852浏览 0评论

当一家企业有以下这些征兆时，你就可以开始另觅良主了。 有些企业一开始是好的，充满雄心壮志，老板肯给，愿意奖励员工，但是经过岁月的更迭、人事的改变，有些好的企业会慢慢老化，甚至慢漫地沉沦。也许有人会说，“我就是要留下来改变这一切！”有这样的气魄非常值得鼓励，但是...

8年前（2016-01-01） 340浏览 0评论

现在的电视剧市场，“宫斗”是一个绕不开的关键词，从《甄嬛传》掀起的甄嬛体，到《大太监》塑造的颠覆性太监角色，“宫斗”之所以热度不减，归根到底还是因为大家在这一部部古装包裹的电视剧中，看到的是身边的职场事，看的是从小人物历经艰辛一步步做到大bos的过程。不过...

8年前（2016-01-01） 592浏览 0评论

在职场上打拼的大家，对情商这个词估计很熟悉，大家都知道，在职场上混需要情商。然后呢?就没有然后了?请先看几个例子1、网上比较流行的一个段子：一个朋友到大学教授家做客，恰好那天这位教授的儿子带着女朋友回家。如果你是这位朋友，这时候，你该说什么?这位朋友说：这孩子...

8年前（2016-01-01） 437浏览 0评论

有些人，平时无论多么的道貌岸然，但其内心是极不健康的，他们是容不得别人快乐的，只要你比他快乐，他就一定要折磨你我就在想，这又是为什么呢？原来，这样的人是病人，是严重的阴暗心理病人 。 一、什么是阴暗心理？如何识别有阴暗心理的人？由于人性中阴暗心理的种类与表现形式多...

8年前（2016-01-01） 804浏览 0评论

好的总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象。年底忙到飞起，偏偏这会儿老板催你交年终总结，毫无头绪、真心崩溃！几个小技巧：①开头不要写过多感慨；②尽量用“完成了”，而不是“负责”；③用一个或几个核心事件来体现业绩…快转给职场小伙伴！文/人民网...

8年前（2016-01-01） 993浏览 0评论

1不要说这些话不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言...

8年前（2016-01-01） 975浏览 0评论

自己在公司里面勤勤恳恳的工作，工作效率也很高，总是按时，甚至是提前完成了工作任务。那为何不能得到老板的赞许，顺利地升职加薪呢？可能是出现以下问题：一、觉得完成自己分内的工作就行了任何职业，都会有自己的行规，任何企业，都会有自己的文化：每人都会有自己的工作事务和...

8年前（2016-01-01） 891浏览 0评论

天赋秉异的人永远是少数，剩下的都是资质平庸的芸芸众生。相信即使只是普通人，也有一颗不甘于平庸的心。那么资质平庸的人该如何在职场上做出一番成就呢?其实以大多数人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋。你需要的是比别人更加熟悉职场的规则、遵守规则、利用规则，...

8年前（2016-01-01） 485浏览 0评论

没有谁是最弱的，职场更可能是一个循环的环状结构。 “工作多，没提成，人家休假我加班。房贷没还清，保险自己买。不过好在我不用交停车费，因为我根本买不起车！”这是电影《十万个冷笑话》中一个总监助理的独白。尽管这位助理只是一只“走地鸡”，但这苦恼恐怕和所有处于...

8年前（2016-01-01） 854浏览 0评论

在职场上最重要的是什么？每个人都会给出不同的答案，如果浓缩为一句话就是：上级的信赖。要想最快最稳地进入公司核心，就要获得这份信赖，不能受到上级信赖的职员，永远只能徘徊在核心之外。被上级遗弃在外的职员，自然与升职无缘，因此，如果你也正陷入这样的境地，赶快使用上述...